PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT JOBAVOUS, société de portage salarial permet à une personne non immatriculée comme indépendant de réaliser des missions en entreprise ou de facturer des prestations en toute autonomie, sous le statut de salarié, et de bénéficier de la protection sociale correspondante, pour de nombreux domaines d'activités. Il est régit par le code du travail (voir rubrique législation).
Mise en place
Le portage salarial met en relation trois acteurs :
Cette relation contractuelle s'appuie sur différents contrats:
* Une convention de prestations tripartite conclue entre le client final (société pour laquelle va travailler le porté), le porté et JOBAVOUS. Cette convention précise le rôle de chaque partie dans cette relation contractuelle.
* Un contrat de travail conclu entre le consultant "porté" et JOBAVOUS, qui va donc devenir l'employeur du consultant, formateur ou du négociateur immobilier.

Fonctionnement
- La phase de prospection
Consultants, prestataires de services : Vous prospectez et déterminez vous-mêmes votre marché et votre clientèle en toute autonomie.
- Pour les négociateurs immobiliers : vous recherchez et choisissez une agence immobilière selon vos critères.
- La phase de réalisation
Dés que vous avez trouvé,
- vous signez le contrat de travail avec la société Jobavous et un contrat de prestations avec votre client et Jobavous.
- Nous transmettons la DUE à l'URSAFF (Déclaration Unique d'Embauche). Nous vous établissons votre contrat de travail et la convention de prestations.
La phase facturation et salaire
- Nous adressons vos factures à vos clients ou à vous-même.
- Nous gérons vos frais de fonctionnement.
- Nous nous acquittons de toutes les charges patronales et sociales.
- Nous nous acquittons de toutes les charges fiscales (TVA, Taxe professionnelle).
TARIFS
Nos honoraires sont de10% jusqu'à un C.A H.T de 55.000 euros/an, GRATUITS AU-DELA.
Avec le portage salarial, vous vous concentrez sur la conduite et la réussite de votre mission, la société Jobavous s'occupe de tout le reste.
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